樺嶺始創(chuàng)于2001年，從一家以體育產(chǎn)品開發(fā)與銷售為主的工貿(mào)企業(yè)發(fā)展成為集品牌設(shè)計運營（品牌有sisia\Neosplash）、自有體育產(chǎn)品生產(chǎn)銷售（室內(nèi)運動用品系列(包括飛標(biāo)靶系列、臺球系列和健身系列)、水上運動用品系列(包括潛水和沖浪系列) 、室外運動用品系列(以足球系列、籃球系列和滑板系列為主)以及休閑運動著裝系列(運動帽系列、時尚泳衣和品牌服裝)）、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)（海南物流園、惠州工業(yè)園）、零售批發(fā)（萬達(dá)店鋪、韶關(guān)店鋪）、知名品牌代理、電商運營（天貓旗艦店、阿里巴巴、亞馬遜、速賣通、Lazada、Lazada及多個獨立自己站）等多元化集團(tuán)。多家自有生產(chǎn)基地分布于江門、惠州、東莞、杭州、潮州、陽江等地。 我們一直秉承“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、創(chuàng)新、高效”的理念，嚴(yán)格按照ISO9001國際質(zhì)量體系的要求進(jìn)行管理。我們不僅擁有多名經(jīng)驗豐富的產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)和銷售人員以提供高性價比產(chǎn)品和服務(wù)給每位客戶，并且已形成一套完善的產(chǎn)品訂單質(zhì)量監(jiān)控體系，從而確保每一位客戶的訂單都能得到妥善及時的處理。 客戶與人才是集團(tuán)的***財富，人性化管理及以人為本的管理理念，為員工提供堅實的發(fā)展平臺，以能力、業(yè)績付薪為員工提供行業(yè)內(nèi)極具有競爭力的薪酬福利待遇。 集團(tuán)及旗下企業(yè)薪酬福利待遇框架如下，具體以職位頁面發(fā)布為準(zhǔn)。 薪酬待遇：依據(jù)崗位的職能結(jié)合市場薪酬結(jié)構(gòu)，職能部門實行基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效工資+年終獎金，業(yè)務(wù)部門實行基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效工資+提成+項目獎金+年終獎金。同時依據(jù)崗位的情況給予對應(yīng)的補(bǔ)貼，如：手機(jī)費補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。 福利：按國家規(guī)定繳納五險一金、集團(tuán)總部實行雙休，部分分公司執(zhí)行***或***。 帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假、病假、國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 覆蓋性補(bǔ)貼：高溫清涼補(bǔ)貼、節(jié)日過節(jié)費補(bǔ)貼、生日紅包補(bǔ)貼、全勤獎。 年度評優(yōu)：年度優(yōu)秀員工獎、年度優(yōu)秀管理獎、年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎。 發(fā)展空間：具有健全的內(nèi)部晉升制度，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供參展考察機(jī)會。 泳衣事業(yè)部簡介 泳衣板塊屬于集團(tuán)的核心板塊，支撐集團(tuán)30%或以上業(yè)績，也是集團(tuán)多年深耕的產(chǎn)品?，F(xiàn)事業(yè)部人數(shù)達(dá)30余人。產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、運營環(huán)節(jié)流程完善，多年的穩(wěn)定的歐美客戶給事業(yè)部帶來穩(wěn)定的訂單。2019年泳衣事業(yè)部開展電商領(lǐng)域起于天貓旗艦店，2020年結(jié)合泳衣產(chǎn)品在國外的優(yōu)勢，布控阿里巴巴、亞馬遜及獨立站的跨境運營。隨著市場的發(fā)展，泳衣事業(yè)部開展多產(chǎn)品線布控，從休閑泳衣到專業(yè)經(jīng)紀(jì)泳衣，從泳衣到瑜伽服，從泳衣到騎行服等。 樺興事業(yè)部的簡介 樺興板塊屬于集團(tuán)核心板塊之一，主營水上運動類產(chǎn)品的開發(fā)，生產(chǎn)和銷售，是集團(tuán)在工貿(mào)結(jié)合上做得最完善的一個板塊。板塊事業(yè)部旗下投資有4家相關(guān)產(chǎn)品的工廠，包括泳池沙灘游戲玩具產(chǎn)品，潛水衣，水上救援衣等等。作為產(chǎn)品銷售和板塊工廠管理的中心，廣州事業(yè)部以精簡，高效作為為運營的目標(biāo)，向集團(tuán)交出了優(yōu)異的成績。樺興板塊的銷售業(yè)務(wù)以外銷為主，內(nèi)銷為輔，包括傳統(tǒng)的OEM業(yè)務(wù)，ODM業(yè)務(wù)，還有以水上運動服飾為主的自主品牌銷售-NS（NEOSPLASH）品牌. 不含下屬工廠，樺興事業(yè)部目前有16名員工，人員架構(gòu)完整，分工明確，每個人都能各施所長，與公司一起發(fā)展壯大。